养老专业毕业生成“香饽饽”，就业前景如何？

今日热点：90%老年人居家养老。随着中国老龄化问题的加剧，养老行业的人才需求也在不断攀升。全国各地的高校纷纷开设养老相关专业，培养专业人才以满足市场需求。这些专业毕业生因其专业背景和技能成为就业市场上的“香饽饽”，但同时也面临着工作强度大、社会偏见等现实挑战。尽管如此，年轻从业者们依然对养老行业充满热情和希望，期待未来有更大的发展空间。

近日，教育部发布的《2024年度普通高等学校本科专业申报材料公示》中，“老年医学与健康”专业位列申报数量的第五位。养老服务相关专业的毕业生，尤其是来自山东和上海的首批养老专业本科生，成为用人单位争抢的人才。面对上海工程技术大学养老服务管理专业的33名毕业生，超过30家养老机构提供了120个以上的职位；山东女子学院的64名毕业生则收到了400多份工作邀请。这些数据背后，是全国对养老专业人才的急切需求，因为根据《2023年度国家老龄事业发展公报》，截至2023年末，中国60岁及以上老年人口已达到29,697万人，占总人口的21.1%。

在这个背景下，越来越多年轻的“朝朝”加入养老行业，和老人们“暮暮”相遇，开始了他们的职业生涯。杭州某国际康养中心的负责人透露，尽管366个养老床位一经推出便被抢订一空，但工作人员却难以招满。全国各类养老机构和设施总数已达40万个，床位数量为820.6万张，但从业人员却以中年人为主，专业技能人员的短缺令人担忧。

在实际的工作中，年轻的从业者们面临着高强度的工作和社会偏见。浙江旅游职业学院的周禾炅和山东某高职的王荣，尽管在工作中获得了很多成长和收获，但也不得不面对工作繁忙和家人的不解。北京的孟琪琪则感受到生活成本的压力和社会对养老工作的误解。这些现实情况让许多年轻人考虑转行，但也有一些人坚持留下来，努力在这个新兴行业中寻找职业发展空间。

随着中国人口老龄化的不断加剧，养老行业的发展潜力巨大。这既给年轻从业者带来了职业机会，也带来了不少挑战。从业者们需要面对的不仅仅是高强度的工作，还有社会对养老行业的偏见。然而，养老行业也在逐步改善从业条件，不断提升福利待遇和职业发展机会。通过借鉴日本等国家的成功经验，加强与高校的合作，培养专业化人才，并提供更有吸引力的薪资和晋升机制，养老行业有望留住更多年轻人才。未来，养老行业将继续在摸索中前行，而对于这些年轻的“朝朝”来说，如何在这片蓝海中找到自己的位置，仍是一个值得思考的问题。无论如何，随着行业的不断成熟，养老服务的专业化水平和社会认同度都有望进一步提高，这将为更多年轻人提供实现自我价值的舞台。面对这样的机遇与挑战，年轻人将如何选择，值得我们拭目以待。