[摘要] 近日，一则“浦发银行全员降薪20%”的报道引起市场极大关注。尽管浦发银行内部有人士认为“全员降薪20%”这一表述并不准确，但是在不良上升和业绩下滑的行业大背景下，部分银行从业人员薪酬下降已是不争的事实。
近日，一则“浦发银行全员降薪20%”的报道引起市场极大关注。尽管浦发银行内部有人士认为“全员降薪20%”这一表述并不准确，但是在不良上升和业绩下滑的行业大背景下，部分银行从业人员薪酬下降已是不争的事实。
那么，银行降薪的真实情况到底什么？会否如外界预期的那样引发离职潮？各家银行又是如何应对的？带着这些疑问，《每日经济新闻》记者将进行深入采访，并从今天开始推出系列文章，为读者带来全新视角。
近日，一则关于“浦发银行总行全面降薪20%”的消息引发外界高度关注，市场的目光也再度转移到传统金融从业人员身上。
对于“全员降薪20%”的说法，不少业内人士认为“并不靠谱”。某股份行总行内部人士告诉《每日经济新闻》，银行对于员工薪酬的发放是相对市场化的行为，很多公司的薪酬都跟员工的绩效水平挂钩，不可能一刀切，从部门总经理到普通员工都下调20%。
不过，也有银行一线从业人员告诉记者，近两年，商业银行的经营情况确实不佳，员工的薪酬也普遍受到影响。“北京、上海等一线城市情况可能相对较好；但像山东、山西、浙江、广东等地区的银行业经营压力较大，员工的薪酬待遇也降得厉害。”
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