[摘要] 对这位绿城的普通员工而言，即将过去的这个马年，堪称参加工作以来忐忑不安的一年。“像我这种公司里的小员工，只求能安安稳稳好好工作，过去一年融创和绿城这么争来争去，说实在的，我们这些普通员工还真有些担惊受怕。”
一觉睡醒就刷微信看进展
员工开始无心工作
融绿之争的情节，就像一部悬念迭出的电视剧，外人天天“追剧”，而绿城的员工，则因为事关切身利益，焦虑不已。
几乎每一个绿城员工，都跟小枚一样，晚上睡觉前刷微信，一觉醒来继续刷，留心事件的每一个进展。
“说实在的，情感上我希望宋总能回来，因为我始终觉得绿城就是宋总的绿城，起码，他也是精神领袖。不然绿城也不是原来的绿城。”小枚说，“但我们这种基层员工，不敢去站队，也轮不到我们去站队。工作还是位的，而且融创确实给我们涨了薪水，我们普通员工还是挺感激的。”
随着融绿之争升级，员工开始无心工作。尤其当应国永被任命为总经理回到绿城后，员工们更是左右为难，究竟该听融创领导呢，还是听老绿城领导呢？
“那段时间工作基本停滞了。大家还是照常上班下班，但呆在单位都不做事情。”小枚表示，这种什么事情都不做的情形，反而更难受，同事之间也不敢沟通想法，怕被出卖，被事后清算。
员工的忧虑并未完全消散
希望羊年绿城不再折腾
老宋总算是回归了。但经过了大半年的折腾之后，绿城员工的忧虑和担心并未就此烟消云散，心中的石头尚未完全放下。
“中交现在是大股东，央企比较强势，而且明确说也会加入管理。我们对他们完全不了解，明年他们进来后，我们还不知道会有怎样的改变。”小枚说，持有这种想法的绿城员工并不少。
小枚还透露，据她了解，有的绿城员工，在拿到年终奖后，或许会选择离开。“一些在融创进来后被提拔的，现在又被边缘化了，春节后可能就走了。”
但更多像小枚这样的员工，依旧热爱着绿城。“我希望能在绿城继续好好工作，宋总回来了，我能从他身上，继续学到很多东西。”
只是她希望，在“喜羊羊”的羊年，绿城能够不再折腾。“那种七上八下、忐忑不安的滋味，真的不好受。”
至少，在这个春节，她可以暂时忘掉忧虑，在全家团聚中寻找到一份安全感，过个安稳年。
小枚还有一个愿望，“涨了的薪水，但愿不会调回去”。这应该也是绿城员工共同的希望。
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