[摘要] 今年，国务院对完善机关事业单位工资制度和养老保险制度改革出台了相关政策，对调整机关事业单位工作人员基本工资标准作出部署。时间节点定到了7月底。按照7月31日人社部发布的信息，这项工作7月底前已全面完成。这是事隔9年，继2006年工资制度改革之后又一次大调整。调薪之后，公务员的工资到底涨了多少？
3、调薪向基层倾斜，落实得怎样？
此次公务员调薪，人社部一直表示公务员工资待遇要向基层倾斜。那么调薪结束，向基层倾斜落实得怎样？
按照人社部说法，这次调整基本工资标准主要是增加级别工资，基层资历较长的公务员虽然职务较低，但级别和级别档次相对较高，可以拿到较高的工资。
此外，此次调整对乡镇机关事业单位人员还建立了乡镇工作补贴制度，在乡镇工作时享受，离开时取消。在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，基层公务员在不晋升职务的条件下，可以通过职级晋升提高工资待遇。
4、下次何时还会再调，可能怎么调？
据媒体盘点，中国公务员工资在改革开放后进行了七次大调整。其中在1993年到1997年没有调整，1999年到2001年期间则连续3次调整，且调整幅度较大。
离此次调薪近的一次公务员工资调整是2006年。职级工资制在那一年开始实行，职务工资和级别工资列入基本工资，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
此次调薪后，何时还会再调？
人社部表示，要建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。
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