[摘要] 今年，国务院对完善机关事业单位工资制度和养老保险制度改革出台了相关政策，对调整机关事业单位工作人员基本工资标准作出部署。时间节点定到了7月底。按照7月31日人社部发布的信息，这项工作7月底前已全面完成。这是事隔9年，继2006年工资制度改革之后又一次大调整。调薪之后，公务员的工资到底涨了多少？
今年，国务院对完善机关事业单位工资制度和养老保险制度改革出台了相关政策，对调整机关事业单位工作人员基本工资标准作出部署。时间节点定到了7月底。按照7月31日人社部发布的信息，这项工作7月底前已全面完成。
这是事隔9年，继2006年工资制度改革之后又一次大调整。调薪之后，公务员的工资到底涨了多少？有的人说工资不升反降，真是这样吗？一起来看看。
1、工资到底涨了多少，哪部分涨了？
这次调薪，工资能涨多少一直是人们关注的焦点之一。此前有媒体预测，公务员涨薪幅度能够达到60%。对此，人社部新闻发言人李忠在此前的新闻发布会上回应：报道不准确。
据人社部介绍，此次调薪与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分都将被用来支付公务员个人应缴的养老保险费和职业年金。因此工资实际增加幅度并不大。按此前人社部新闻发布会上的消息，平均水平计算，月人均实际增加300元左右。
那么，涨的是哪部分收入呢？公务员收入由基本工资、津贴补贴和奖金等部分构成，此次公务员调薪，是对于公务员基本工资的调整。
按照人社部的说法，这次工资调整，不是简单的提高工资水平，而是一次完善工资制度的改革，重在“建机制、调结构”。为了进一步优化工资结构，此次调薪还将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。
2、为什么有的人说自己工资不升反降？
此次调整公务员基本工资，按照人社部的说法，公务员月人均实际增加300元左右。但此前有媒体报道说，一些公务员实际拿到手的工资不仅没有增加，反而还减少了。
这是为什么呢？按照人社部的说法，这次调整基本工资标准，所有人员的基本工资都是增加的。但由于调资工作结合养老保险制度改革同步推进，且养老保险个人缴费因个人缴费工资的高低差异较大，具体到个人，扣除养老保险个人缴费后实际增加的工资有多有少。特别是在一些收入水平较高的地区，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老金保险个人缴费，就会出现“增不抵缴”的现象。
实际上，如果“增不抵缴”，那对个人来说就可能是“不升反降”。但是大家也不用太担心，因为这个问题应该会通过其他措施来解决。人社部的说法是：相关地区和部门采取措施，确保所有机关事业单位工作人员个人按规定缴纳养老保险后当期工资都能增加。按照这个说法，就是说从结果上看，应该是工资都会增加。
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