[摘要] 在大家的冷笑话中，熊孩子小明终于长大了，还真的挺有出息。听说杭州刚刚出台了《市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》，有一系列吸引人才的优惠政策。
政策原文:加强创新创业人才激励培养
▶进一步健全我市人才高荣誉制度，每3年开展一次杭州市杰出人才和杭州市突出贡献引进人才评定工作，每次各评定不超过10名，分别给予每人30万元和10万元资助。
▶继续选拔享受市政府特殊津贴人员，每2年评选一次，每次不超过50名，给予每人2万元津贴。深化实施“131”中青年人才培养计划，对不同层次的培养人选，分别给予3-13万元资助，积极组织培养人选开展国内外进修培训、导师结对等学术交流，提高专业能力。
▶实施创业培养系列工程，加强民营企业经营者培训，探索建立一批由大专院校、行业组织、知名民企和网络媒体等共同参与的经营者素质提升培训基地。
▶继续与清华大学等高等院校合作办好“杭商学堂”，重点培养企业高级经营管理人才和新生代企业家。围绕我市智慧经济发展需要，加快互联网、云计算、大数据、金融、文化创意等产业人才的培养。
政策原文:加大国内外智力柔性引进力度
▶深入实施钱江特聘专家计划，每年选聘30名特聘专家，每人给予10万元工作津贴。
▶深化实施“115”引进国外智力计划，对我市引进的高端外国专家实行年薪资助，按照30 -50万元、50-80万元、80万元以上3个区间，分别按年薪的40%、50%、60%的标准给予资助，资助金额高不超过60万元；对引进的国外智力项目实行项目资助，重点项目、项目分别给予30万元、10万元资助。
▶对列入国家外国专家局高端外国专家项目和“千人计划”配套引智工程资助的外国专家，实行1：1配套资助。
政策原文:探索市场化引才新机制
▶充分发挥企业、高校、科研机构等用人单位的引才主体作用，鼓励和支持用人单位加大对紧缺创新创业人才引进力度。支持人才中介服务业发展，积极引进国内外知名人才中介机构。
▶充分调动高层次人才和人才中介机构引才积极性，通过中介引才、以才引才、亲情引才，努力提高引才精准度。建立实施引才激励制度，对为我市引进国内外人才、国家“千人计划”人选、“省领军型创新创业团队”的个人和中介组织，分别给予30万元、10万元、20万元奖励。
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