[摘要] 从今天起，新个税法将正式实施，个人所得税起征点将从现行的2000元提高到3500元，预计将有超过6000万人退出纳税群体。这一变化会对大家的“荷包”带来多大影响呢？此外，8月份工资9月份发放，也将按新个税法征税，这又该怎么算？
申报时间由次月7日延至15日内
新个税法还有一个亮点，除了调整工薪阶层的个税税负外，个体工商户的个税税负也调整了，免征额从以前的2000元/月提高到3500元/月。同时，5级超额累进税率从5%—35%，级距相应扩大2到3倍。比如级级距由年应纳税所得额不超过5000元扩大为不超过15000元。
此外，新个税法还延长了个人所得税的申报缴纳税款时间，由原先的次月7日内延长至15日内，便于纳税人、扣缴义务人到税务机关集中办税。
9月领8月工资按3500元起征点纳税
对于工资、薪金所得减除费用标准政策衔接问题，按照“实际取得”收入时间来执行新标准。“实际取得”是指员工实际收到工资的时间。也就是说，纳税人今天（含）以后实际取得的工薪所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。纳税人今天之前实际取得的工薪所得，无论税款是否在今天以后入库，都适用税法修改前的减除费用标准和税率表计算缴纳个税。
以市民林先生为例，8月份扣除三险一金后，工资为8000元。如果公司8月31日发工资，就应按现行个税标准执行：扣除2000元免征额，其应缴税部分为6000元，对应税率为20%，速算扣除数为375元，其实际应缴个税为825元。
但如果工资在9月1日发放，则按新个税法扣税：扣除3500元免征额，应缴部分为4500元，对应税率为10%，速算扣除数为105元，应缴纳个税345元。由此可见，如果王先生的工资晚发一天，就能少缴纳480元个税。
另外，全年年终奖是按照以前的标准征税，还是按照现行标准征税？纳税人取得的全年一次性奖金计算办法不变，只要是9月1日（含）以后取得的年终奖，其费用扣除标准均按新扣除标准计算。
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