驻村规划师助力乡村振兴，宁海创新模式引关注

宁海县全面推进驻镇（村）规划师制度，推动乡村振兴。通过多方合作和创新服务模式，规划师们在乡村规划、土地报批和设计方面取得显著成效，提升了乡村的整体发展水平。同时，宁海县还积极鼓励人才参与乡村建设，通过评选活动和科普宣传提高公众对乡村规划的认知。

宁海县在乡村振兴的道路上，一直走在前列，通过实行驻镇规划师制度，帮助乡村实现更好的规划和发展。这项制度的实施，响应了国家的乡村振兴战略，并结合了浙江省自身的政策要求。在县内18个乡镇街道，驻镇规划师的入住率达到了百分之百，并协助编制了159个村庄规划，大大提升了当地国土空间规划和服务水平。

宁海通过制定驻镇规划师实施方案和建立完善的组织构架，逐步实现了规划服务的全覆盖。这种服务体系不仅提升了规划的科学性和可持续性，也通过多专业的协同合作，提高了乡村规划的执行效率。值得一提的是，宁海县还积极推动规划师与基层的深入联动，以创新的“双师”或“多师”机制，使得服务更加精准和高效。

宁海县在推动乡村振兴方面的创新举措，的确让人眼前一亮。驻镇规划师制度不仅是对乡村规划技术的提升，更是对人才的重视与激励。通过鼓励有能力的技术人员参与乡村发展，宁海成功地把驻村规划从“技术服务”升级为“人才激励”。此外，宁海通过科普活动和政策宣讲，提高了村民对规划的认知与参与度，这是乡村规划成功的一个关键因素。宁海的经验告诉我们，乡村振兴不仅需要科学的规划，更需要有情怀和能力的人才参与其中。未来，随着乡村振兴战略的深入推进，宁海的创新经验或许可以为其他地区提供有益的参考。不仅仅是规划，更多的乡村文化、产业和环境的提升，都会随着这些细致的规划和服务而得到质的飞跃。