“幸福红立方”引领社区新风尚，余杭街道助力小区治理升级

摘要：

【“幸福红立方”引领社区新风尚，余杭街道助力小区治理升级】余杭街道通过开展小区党组织书记提升物业服务能力培训，加强“幸福红立方”队伍建设，实现小区党组织、业委会、物业服务企业三方共治，有效提升了小区治理效能，引导居民更积极参与社区事务，共同打造和谐美好的居住环境。

正文：

在余杭，一场关于小区治理的变革正悄然展开。小区党组织书记们在一次培训会上深刻领会到自己的责任和方向，他们发现，党员身份不仅仅是一种荣誉，更是一种责任。正是这份责任激励他们将学到的知识和理念应用到日常社区治理中，不断在发掘和培育社区管理人才方面下功夫。余杭街道的这次培训专注于提升小区党组织书记的物业服务能力，进而推动三方协同治理体系的构建，使得党组织、业委会和物业服务企业三者之间的关系更加密切协同。

在城市生活的微观层面，小区是构成城市肌理的基础单元。余杭街道紧紧围绕“幸福红立方”这一治理模型，通过激活小区的党员力量和居民参与，促进了“小区党组织+业委会+物业服务企业”的共治路径。如今，已有多名小区党支部书记担任业委会成员，不少业委会和物业服务企业的党员负责人也积极参与到社区治理中来，这些措施显著提升了居民参与社区治理的热情和效率。

余杭街道在推动基层党建与小区物业服务的深度融合上不遗余力。他们还创新性地成立了物业管理综合服务中心，目的是打造一个功能齐全、服务一体化的社区协同服务平台。这个平台已经吸引了众多专家和社会组织的参与，打通了市场资源链接，有效促进了社区服务的全面优化。面向未来，余杭街道还将继续加强党组织的组织力，推动体系优化、服务提升、规范管理、实事办理和监管强化，致力于放大“幸福红立方”在三方协同治理中的效能。

小编点评：

余杭街道通过“幸福红立方”这一亮点项目，展现了党建引领下的社区治理新风貌，充分体现了基层党组织在城市社区发展中的重要作用。此次对小区党组织书记进行的培训不仅提升了他们的物业服务能力，更重要的是明确了他们在小区治理中的方向和定位，这种自上而下的带动效应对社区治理体系的优化至关重要。在居民参与方面，余杭街道通过不断创新治理模式，激发了居民的参与热情，这种自下而上的活力更是社区和谐发展的关键。然而，如何确保这种治理模式的长效性和可持续性，如何在推广过程中兼顾不同小区的实际情况，仍需要余杭街道及相关部门持续探索和完善。总体而言，余杭街道的这一尝试为其他地区提供了有益的借鉴，值得期待其在更大范围内的推广和实践。