[摘要] 高层次人才为地方经济社会发展作出了重要贡献。为吸引人才落户，宁波各县市区还是蛮拼的，继人才公寓后，现在直接发购房补助了。
高层次人才为地方经济社会发展作出了重要贡献。为吸引人才落户，宁波各县市区还是蛮拼的，继人才公寓后，现在直接发购房补助了。
6月20日，《慈溪市人才住房保障暂行办法》（以下简称《办法》）将开始施行，根据《办法》，慈溪将对引进的高层次人才购房进行补助，符合条件者高可获50万元补助。
引进高层次人才，高可补助50万元
《办法》规定，凡引进到慈溪非公有制企业工作的高层次人才，今后在当地购买首套商品住房，并符合年龄、学历（职称）、工作年限、社保缴纳、购房面积、未享受过房改政策等各项条件的，按、第二、第三类人才分别给予一次性50万元、 20万元和10万元购房补助。
6月7日，慈溪市人力资源和社会保障局人才开发科工作人员在接受采访时介绍，三类高层次人才具体包括：
类人才：对本市产业结构优化提升、整合带动具有较大引领和推动作用的慈溪市“上林英才”计划A类领军人才，或者入选国家“千人计划”、“国家特支计划”、省“千人计划”、宁波市“3315团队计划”的海内外高层次人才。
第二类人才：引进时具有全日制博士研究生学历或者正高职称的人才，或者入选慈溪市级以上有突出贡献专家、宁波市“3315个人计划”、慈溪市“上林英才”计划B类和C类领军人才、省“151”人才工程层次培养人员、宁波市领军和拔尖人才层次培养人员、宁波市级以上企业技术创新团队带头人。
第三类人才：引进时具有全日制硕士研究生学历或者副高职称（含高级技师）的人才，或者入选省“151”人才工程第二层次培养人员、宁波市领军和拔尖人才第二层次培养人员、慈溪市“115人才工程”层次培养人员、慈溪市创业创新团队带头人、慈溪市级以上专业技术人员。
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