居住证“互认转换”释放人才活力 上虞打造便捷新居民生活圈

摘要：

【居住证“互认转换”释放人才活力 上虞打造便捷新居民生活圈】上虞通过推行居住证的“互认转换”政策，解决了新居民在享受教育、医疗、社保等基本公共服务上的困难。这项改革不仅提高了新居民的归属感，同时也促进了人才的集聚以及快速融入地方社会，大幅优化了县域营商环境。

正文：

上虞区域内的新居民数量不容小觑，占据了就业劳动力的半壁江山。以往，新居民想要享受当地的一些基础服务还是挺麻烦的，得居住满半年才行，而且不同城市之间居住证还不相互承认。但从去年开始，上虞就展开了一场数字化的变革，只要在浙江省内连续居住超过6个月，无论在哪个城市，都能轻松在上虞拿到居住证了。

这个政策一出，立马就提高了新居民的幸福感。以前，要在异地享受教育、医疗、住房等服务，门槛可不低。现在好了，拿着浙江省的居住证，在上虞就能享受到和当地居民一样的待遇。更棒的是，这种便利还拓宽到了长三角地区。上虞不仅实现了省外居住证的互认转换，更是推动了包括沪苏浙皖在内的区域人力资源的高效流动。

新居民服务不止于此。上虞用心良苦，从提供方便快捷的服务到增值服务，一系列的优化升级都在进行。比如，通过电子居住证，整合了50多项服务，实现了公共服务事项的业务协同配合。这让新居民在上虞能享受到包括限价保障房、人才公寓、就学无门槛、跨省医疗结算、创业券等一站式的服务，而且还能在15分钟内完成办事，真是太方便了。

小编点评：

上虞的这波操作真是妙！居住证“互认转换”不仅为新居民带来实实在在的便利，更是一个激励人才流动、促进地区经济增长的明智之举。有了这样的政策，无论是本地居民还是外来新居民，都能感受到城市的包容和温暖，这种感觉真的很好。新居民可以更快地融入社区，享受均等的服务和机会，这样的环境对于吸引人才和促进创新都是大大的加分项。不难预见，上虞在人才竞争力指数上的排名将会越来越靠前。希望未来这样的改革举措能被更多的城市借鉴，为新居民的生活带来更多的便捷和幸福。