浙江常山培育新时代工匠，助力乡村振兴

摘要：

【浙江常山培育新时代工匠，助力乡村振兴】浙江省常山县积极响应乡村振兴战略，大力实施职业技术教育，打造“三支队伍”之一的高素质劳动者队伍。无论是农村建筑工匠的技能提升，还是“新农人”的现代农业理念传播，都在推动地区经济和产业的全面进步。通过优化教育资源、开展职业培训，常山县激发乡村潜力，让劳动者成为乡村振兴的中坚力量。

正文：

浙江省常山县正致力于培养一支“看得见”的高素质劳动者队伍，这是为了响应“浙江成就人才，人才成就浙江”的号召。在各个层面，从农业到建筑，都在推进职业教育，目标是为产业转型升级准备好专业人才。这当中，农村建筑工匠的培训项目特别值得一提，它不仅提升了工匠们的技能水平，还加深了他们对建筑法规的理解。

随着乡村振兴战略的不断推进，常山县的“新农人”也开始发光发热。他们将先进的农业技术和运营理念带回乡村，促进了农业和乡村的现代化。比如黄志旺，这位全国木本油料行业的工匠，他将家传的“老油坊”转型升级成一个集生产、销售、研学多功能的共富工坊，带动了当地200多名村民实现就近就业，成为当地乡村振兴的典范。

浙江省的这些做法，不仅为常山县带来了经济社会的双重发展，更为整个浙江的人才队伍建设注入了新鲜动力。这种聚焦于人才的模式，不但充分发挥了本地资源优势，还助力了劳动者队伍的转型升级，展示了人才是地方发展不可或缺的宝贵财富。

小编点评： 在当今这个发展迅速的时代，劳动者的素养和技能成为了乡村振兴的重要支撑。浙江常山的做法正是践行了这一理念。通过建立有效的职业教育和培训体系，让普通劳动者成为技术精湛的工匠，这样的转变无疑会增强他们在社会中的地位和作用。而对于常山县来说，这不仅仅是人才培养，更是一种深远的社会变革。通过教育的力量，常山县成功地将传统产业和现代农业相结合，创造了更多的就业机会，提升了农村的整体生产力和生活水平。

尤其值得一提的是，像黄志旺这样的“新农人”，他们不仅仅是技术的传播者，更是理念的引领者。他们的故事和成就，激励着更多的乡村青年投身到农业现代化的浪潮中来。当地政府通过提供培训、优化资源分配等手段，为他们撑起了一片天，也为乡村振兴筑起了坚实的基石。

总的来说，常山县的实践告诉我们，劳动者的价值不应被忽视，而应该通过教育和培训得到充分发挥。这样的发展策略，不仅能让“三支队伍”在地方层面展现活力，更能在更宏观的层面推动社会的进步和繁荣。