余杭城投集团融合党建元素 助推高品质发展

摘要：

【余杭城投集团融合党建元素 助推高品质发展】余杭城投集团秉持以党建引领，深化“党建+”六大模式，助推企业高质量发展。通过持续开展理论学习、优化项目建设、强化人才培养、提升服务水平、凝聚团队力量和加强勤廉建设，积极参与杭州城市新中心建设，奋力开启新征程。

正文：

在杭州市余杭区，余杭城投集团采取创新措施，将党建工作与企业发展紧密结合，旗帜鲜明地推进“党建+”六大模式，实现了企业的高质量发展。集团通过加强理论学习，持续提升党员干部队伍素质，把握理论与实践相结合，形成了浓厚的学习氛围。在项目建设方面，集团实施了“党建+项目”模式，把党的领导融入到项目管理的每一个环节，确保了项目高效推进。

为了吸引和培养更多的优秀人才，余杭城投集团探索了“党建+人才”路径，积极公开招揽社会人才，并为他们提供全方位的支持和关怀。此外，集团不断创新“党建+服务”和“党建+群团”模式，从人民的实际需求出发，解决核心问题，增强服务质效，同时，组织丰富的群体活动，凝聚职工的向心力和创造力。

集团还特别注重“党建+勤廉”建设，通过廉政机制和文化建设，确保了企业发展的清洁高效。在新的一年中，余杭城投集团将继续加强党建工作，深化“党建+”引领作用，为实现余杭区高质量发展贡献力量。

小编点评： 余杭城投集团将党建工作与企业运营创新性地结合，是一种值得称赞的发展模式。通过实践表明，企业的进步和发展离不开党建工作的深度融合。理论武装提升了团队的思想境界，同时加强了组织力量。项目建设中“党建+项目”的模式不仅提升了工程质量，还加快了建设进程。这种模式体现了企业在实现自身价值的同时，也积极承担社会责任，为当地的城市发展和居民福祉作出了实质性贡献。

企业在“党建+人才”上的努力，不仅改善了企业的人才结构，还为员工提供了广阔的发展空间，有助于保持企业的活力和竞争力。此外，“党建+服务”和“党建+群团”的创新，让服务更贴近民众，提高了企业的社会形象和内部的凝聚力。尤其是在“党建+勤廉”上的坚持和深耕，为企业的健康发展打下了坚实的基础。整体来看，余杭城投集团的做法值得其他国企学习，也为企业发展注入了新的动力，推动了余杭区乃至整个杭州市的城市建设和社会进步。