遂昌县创新“红管家”模式 优化社区治理效能

摘要：

【遂昌县创新“红管家”模式 优化社区治理效能】遂昌县通过创新“红管家”服务模式，构建了党建引领的社区治理新机制。这一模式整合社工、网格员及热心居民力量，提供针对性服务与问题解决，极大提升了社区治理的精准性和效率，增强了居民的获得感和满意度，为老旧小区改造和社区和谐营造了良好氛围。

正文：

遂昌县的社区治理迎来了新变革——“红管家”服务模式的诞生。这个创新的模式让社区治理变得更有温度，更加接地气。你知道，小区里那位热心的应爷爷，现在除了是大家的好邻居，还担上了“红管家”的角色。他说，“管家”的工作就是要把社区看成自己的家，确保大家的生活琐事都能得到妥善处理。

这个“红管家”队伍其实是由来自小区的各界人士组成的，比如家电维修师傅、水电工，以及愿意贡献力量的居民，他们一起构成了专业高效的服务力量。不仅如此，社区党组织书记还会担任“报道发起人”，结合各种活动，让居民的诉求能够快速得到响应和解决。不只是解决问题，社区还常态化开展防欺诈、垃圾分类、文明交通等服务活动，真正让“红管家”成为了居民生活的贴心人。

至于那些难以解决的问题，遂昌县更是精心构建了一个分类处理机制，把居民的问题和需求进行分级，实施精准高效的解决方案。青云社区兴居花园的电梯加装就是一个成功案例，不仅满足了居民的需求，而且为老旧小区带来了和谐有序的自治风气。

小编点评： 遂昌县的“红管家”服务模式，体现了社区治理在新时期的创新和适应。这不仅是对传统社区管理模式的突破，更是一种深入人心的服务理念。从应爷爷的身影中，人们能感受到社区治理的生动和温暖。这种以人为本，注重居民实际需要的做法，能够激发社区居民的参与意愿，培养居民的自治能力，增强他们对社区管理的满意度。

“红管家”的队伍是由社区居民直接参与构成的，这让服务和管理更加贴近居民的实际情况，同时也让居民感到他们的声音能被听见，他们的问题能被关注，这是社区凝聚力和向心力的源泉。而且，通过分类解决问题的机制，遂昌县实现了问题处理的高效率和精准度，这对于资源分配和优化社区治理非常关键。

值得一提的是，通过“红管家”的服务，遂昌县的老旧小区改造也得到了很好的推进，居民的幸福感和获得感显著提升。兴居花园加装电梯的案例，不仅改善了居民的生活便利性，也为社区的和谐发展注入了新活力。这种从点滴做起的社区治理，正在成为遂昌县乃至更多地区学习和借鉴的典范。