遂昌县居民就业有新招 社区建设活力焕新颜

摘要：

【遂昌县居民就业有新招 社区建设活力焕新颜】遂昌县通过创新社区“大党委”制度，成功解决居民就业难题，提升社区文化和服务水平。居民通过社区举办的招聘会找到工作，兼职委员的引入更是加强了政府与社区的联系，推动了社区管理效率和居民幸福感的双重提升。

正文：

遂昌县的腾龙社区最近可谓是风生水起，一个个居民脸上洋溢着满满的幸福感。原来，社区举办的招聘会让不少人如罗树连一般，找到了适合自己的工作岗位，这让曾经因就业发愁的社区居民们纷纷点赞。而这，只是遂昌县社区建设创新之举的冰山一角。

不光是就业问题得到有效解决，社区的管理和服务水平也在不断提高。今年，遂昌县深化了社区“大党委”的功能，引进了共建单位领导担当兼职委员，他们利用自己的专业优势和岗位资源，主动参与到社区治理中，不仅策划丰富多彩的文化和志愿活动，还积极解决居民的燃眉之急。“大党委”如一枚枚连心桥，将政府部门和社区紧紧相连，促进了问题的高效解决，增进了居民的幸福感。

叶坦社区党委书记鲍灵巧对此赞不绝口，称兼职委员极大提升了社区建设效率。在他们的帮助下，社区已推动160余件民生实事落到实处。社区“大党委”不单强了党建，还提升了社区整体气质，为居民的美好生活添砖加瓦。

小编点评: 遂昌县的社区建设创新实践值得称赞。在居民就业面临困难的背景下，社区能开展专场招聘会并成功帮助许多居民找到合适工作，这不仅体现了社区对居民的关心和支持，也展现了社区服务功能的有效提升。更为难得的是，遂昌县能够深化社区“大党委”制度，将各共建单位的领导纳入到基层治理中，这不仅为社区治理注入了新鲜血液，也为解决居民问题带来了新思路。通过轮值当家的模式，兼职委员把社区需求与政府资源有效对接，让社区的问题得到更快速、更精准的解决。这种模式不仅提高了社区建设的效率，也增强了居民的获得感和幸福感。未来，如果这种模式能够在更多地区推广，将极大促进中国社区治理的现代化进程。