[摘要] 万智学校在山东春季高考技能考试中再续辉煌
2017年山东春季高考技能考试成绩已于上周公布完毕，在查询完所有学生成绩，经过认真统计、审慎核实、严谨分析后，对比往年考试成绩，各项指标都有很大程度的提高，万智春考学校各专业技能考试再创佳绩。相比其他同类机构，技能考试成绩也遥遥领先。
再续辉煌 七成以上学生技能考试成绩200分以上
2017年，我校共有700多人成绩在200分及以上(满分为230分)。超过200分的学生中，成绩在220分及以上的比率为53%，80%学生成绩在210分及以上，近100人成绩为满分。
除了高分段人数多之外，我校今年平均分也处于高水平，进一步说明我校整体教学质量的稳定性。其中，财经、医药、电工电子、畜牧养殖专业平均分均超过222分，畜牧养殖专业平均分更是高达225分;汽车、护理、机电一体化、农林果蔬、信息技术5个专业平均分都接近220分;在众所周知的诸多不确定因素的影响下，商贸专业技能考试平均分也接近210分。
在技能考试难度大幅增加、koufen项增加、全省平均分大幅下降的情况下，机械专业190分以上占20%;土建专业在全省200分以上不足10%的情况下，我校200分以上人数占考试人数的55%以上;学前教育专业在全省150分以上仅为20%多的情况下，我校150分以上人数占考试人数的52%，160分以上比率也比全省平均水平高出20个百分点。
三点举措 力保技能考试成绩高分率和高平均分
，全职化教职团队，保证教学质量和管理优质化。
截止到2017年3月份，我校共有全职教职员工120余名，全职教师研究生以上学历比例超40%，三分之一以上有高级职称。
全职教师团队，保证教育教学质量管控体系的实施。管控体系以落实“一生一案”管理为核心，全面兼顾教育、教学全过程各要素的质量管理。在教学过程各环节的管理上，集中体现对教学过程各关键要素的量化，对教师的备课、上课、作业批改、检测、辅导等环节的工作量，根据一生一案考核办法进行核定;在教学质量的终结性管理上，根据“一生一案”教学质量考核办法，使用以关健生学习质量考核为主体，以优等生挖潜，后进生稳定补偿为辅助的学习成绩进步量化考核。
全职教师团队能够保证我校教研活动的正常进行，在考试说明和技能考试样题公布后，会时间进行深入研究，及时调整教学和备考计划;在月考中，实现了教考分离，更能考察教课老师的教学水平;制定了严格的教师业绩与学生学业进步挂钩的考试机制。这是措施的实施都离不开全职教师团队。
第二，职专化实训条件，确保考前熟练掌握考试要点。
春季高考注重考查考生的专业技能操作能力。教学过程中技能不是靠喊喊就行的，需要实打实的进行实际操作训练。万智春考学校办学以来，累计投入千万余元设立了专业实训室、购置了所开设专业的齐全实训设备。万智春考学校春考专业实训室在经过建设和完善后，功能和设备已经和很多职专学校水平相当，这为学生实训创造了有利的硬件条件。
技能考试样题和考试范围出来后，不惜成本购置了与考试要求相符的实训设备和耗材，能够让学生更真实的进行考前实训，更有针对性的进行技能模拟考试，在考试中也能更好的发挥水平。同时，我校常年与其他高职院校保持沟通交流关系，邀请相关专业技能老师对我校技能老师进行指导，对学生实训进行辅导，保证了实训流程和细节的完善，全面提高了我校技能教学质量。
第三，全过程带考服务，做学生考试期间的坚强后盾。
从3月8日到19日，2017年山东春季高考技能考试期间，万智春考学校开设的13个专业中，1000名考生共分布在24个考场进行考试，参加带考的老师共86人次，出动近100个车辆班次接送学生，全体带考老师奋战了270个工日，圆满完成了技能考试全程带考工作。
在带考过程中，带考老师对学生的吃、住、行、考全过程进行管理。带考服务中对考生进行积极考前学习指导和心理疏导，对考场中出现的变化及时采取相应对策。全程带考，保证了学生顺利参加技能考试，老师们的陪伴和考前辅导也成为学生们坚强的后盾。
全职化教学团队、职专化专业实训设备、可控的教育教学管控体系、完善的技能考试全程带考服务……方方面面的细节，都是万智学校学生取得优异成绩的基础。更重要的是全体教职员工和学生的努力，就像万智学校校训写的“努力就是天赋，兴趣铸就未来”，努力和兴趣才是学生取得好成绩的根本。
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