[摘要] 西安新梧科技：体验招聘面试风暴
3月13日下午，新梧科技ERP实施顾问——1604班模拟用友、远光、久其企业面试的现场，场面壮观刺激。为了提前感受企业面试氛围，新梧科技总经理孙怡娜以及教学部所有老师担任面试官，迎接19位即将从事ERP实施顾问“面试者”一路过关斩将，在教室里举办了办“招聘会”。
在模拟面试现场，面试者依次上场，活动问答环节中需阐述对实施顾问的理解、青睐该公司的原因、薪资要求等，整个面试过程中要求需结合专业知识做答。一位面试者某学员眼神较平静，语气平稳，轻松自如地应答面试提问。然而，他时不时有些小动作，例如抖腿、挠脸、晃动身体，透露出一丝焦灼气息。面试结束后，面试官孙凯明确指出该面试者的身体语言散发出“不可靠”的信息。
“是我事先准备不充分，也没有注意细节。”某学员对自己的面试表现并不满意，他说，“但这次模拟面试让我发现了自己的不足，为我今后求职积累了一次经验，很有价值。”
“通过这次的模拟面试，让同学们提前对用友、远光、久其企业面试要求，熟悉面试技巧，将来面试中就能少犯错。”活动负责人杨峰表示，1604班实施顾问离毕业越来越近，一定要趁着在学校里做好充足准备。
担任本场“面试官”的总经理孙怡娜这样说道：“学员要懂得走出象牙塔学习，多加实践，而非纸上谈兵，所以模拟面试十分重要。”通过此次面试，大家对未来走向工作岗位都跃跃欲试，模拟的现场，很多同学对工作面试有了一个大致的了解，现场与会人员纷纷表示，此次活动意义重大，对学生求职有着很大的指导作用。
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