[摘要] IT人才培训【东方标准】以企业实际需求为导向
随着企业对IT人才的需求持续升温，人才培养变得越来越关键。尽管我国高等院校每年都有大量的计算机专业学生毕业，但也很难快速满足企业用人需求，这主要是由于学生在校园里很难获得实际的项目操作经验。因此，IT行业如今普遍的问题就是，学校教育与企业实际需求相脱节的矛盾。
所以企业在选用IT人才时，都会遇到的难题，就是急需要专业且可以马上上岗的人才。即使IT人才需求量很大，但是专业人才却是供不应求。选用经验不足，还需要花大量的时间和精力去培养，这样会影响到整个项目的进展。
针对这个难题，很多企来都会选择通才人才服务培训机构来选用人才。可以根据自己的需求选用到合适人才。按企业的需求培养IT专业人才，注重学员实战能力培养的东方标准IT培训机构。有着11年IT培训经验，行业经验丰富业内精英授课，与专家分享手从业经验企业实际需求为导向，精准定位行业前沿技术以企业全真项目为案例，理论与实践并重数万家就业合作企业，为企业定向输送人才。
东方标准也相当是企业的培训团队，根据互联网企业发展所需人才的需求。在开展培训和外包服务的同时，有效地将外包业务中掌握的技术更新信息及时应用于培训课程的研发，确保学员在学习过程中所学内容与行业高度同步。提供各类的实践项目让学员参与，提升学员专业技能的同时，让学员拥有一定的工作实践能力，为企业提供适合的IT专用人才。
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