[摘要] 还没有到毕业季，房企已经开始声势浩大的校招了，绿城集团将校招的首站宣讲会放在浙大，杭州龙湖也去了浙江工商大学等几所高校专门招聘营销类人才。在浙江大学就业网上，已经有约20家房企准备举办或已经举办专场宣讲会，占所有校招企业的近1/10。
还没有到毕业季，房企已经开始声势浩大的校招了，绿城集团将校招的首站宣讲会放在浙大，杭州龙湖也去了浙江工商大学等几所高校专门招聘营销类人才。在浙江大学就业网上，已经有约20家房企准备举办或已经举办专场宣讲会，占所有校招企业的近1/10。
房企校招吸引力还在
相比较世界500强的国际范儿，房企可谓金融业外的另一个“高富帅”集中地。今年的上市房企高管薪金排行榜，排在名的是恒大地产CEO夏海钧，年薪高达7253万元，而且，这已经是他连续两年蝉联该榜单的榜首了。对于充满激情的90后学子，贴了“土豪”标签的房企吸引力显然还是不小的。
不久前，绿城集团在浙大紫金港校区举行了今年首站“同道人”校园招聘会，绿城在杭州果然还是有不小的号召力的，来自各个专业的同学们把一个扇形阶梯教室挤得满满当当，连过道和讲台上都是人，不少同学只能席地而坐。绿城这次在浙大招聘的毕业生，涵盖了营销管理类、财务管理类、研发设计类、投资拓展类、房产大数据类、法律事务类、品牌管理类、行政管理类等八大职能类别。
杭州龙湖也在浙江工商大学、杭州电子科技大学、浙江大学举行了校招。有所不同的是，龙湖针对前两所大学主要招聘的是营销精英，而在浙大，则是整个龙湖地产的仕官生校招，涵盖工程、造价、研发设计、景观、精装、投资发展、人力资源、财务、商业地产类人才。
宣讲体现着企业DNA
参加过这两家企业的应届毕业生们，对两家企业的风格都有着深刻印象。“我参加的是龙湖在杭州电子科技大学的那场，简直就是浓浓的鸡血风啊！”小吴同学说，“一句话概括，就是龙湖的营销线压力大，回报高。”
而参加了绿城浙大宣讲会的同学，则认为，这就是一场绿城企业文化以及目前营销动作的宣讲。“我对绿城的YOUNG时代印象深刻，而且这次的绿城校招，整个视觉设计非常醒目年轻，和之前绿城给我的感觉完全不一样。”小丁同学说。
“校园宣讲会其实是对整个企业风格的一个浓缩，要对各个专业的人才都有吸引力才行。”浙大一位负责毕业生就业的老师告诉记者，由于房地产上下游链条长，对应届生专业一般不做特别限制，建筑设计、工程、财务会计、合约管理等专业类岗位需要专业对口，而品牌公关、营销、行政等岗位的招聘对象则遍及中文、哲学等“万金油”类专业。
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