[摘要] 日前，我市出台《杭州市人民 关于加快发展现代职业 的意见》。
日前，我市出台《杭州市人民 关于加快发展现代职业 的意见》。“十三五”期间，全市要建成10个制度健全、机制灵活、作用明显的示范性职业 集团，推进实施50个覆盖我市主体产业群的 实训工场建设项目，到2020年，杭州要形成与全市发展格局和水平相适应、产教深度融合、中等职业 与高等职业 有机衔接、职业 与普通 相互融通， 、企业、社会多元办学的现代职业 体系。
普通 与职业 有望 转换
在加快现代职业 体系建设方面：杭州将立足实际，提出市属普通本科院校的转型以及在现有五年 、3+2中高职衔接的基础上开展职业技术人才中等 与高等 一体化培养途径试点工作，逐年提高中等职业 学生 比例和本科、专业 研究生层次职业技术人才的培养规模；在普职融通(即职教、普教相互渗透,融合发展)方面提出建立 转换、学习成果互认制度以及职业生涯 向义务 阶段延伸等。
在增强职业 吸引力上：全市将积极开展校企联合招生、联合培养的职业 现代学徒制试点工作；组织实施“名校名师名校长”品牌培育；通过对接产业设专业、开展社会培训等提升服务能力。
中职生生均经费为普通高中生的1.5倍
在优化职业 发展环境方面：杭州将加快落实地方 附加费用于职业 的比例不低于30％的政策和中等职业 生均公用经费按不低于普通高中的1.5倍以上安排的政策要求；鼓励中职 教师在完成全日制 工作的同时，积极面向社会开展职业技能培训和技术服务，并与教师的报酬挂钩；引入第三方评价机制，构建 、 、行业组织、企业、学生、家长及第三方评价机构共同参与的职业 评价模式。
同时，杭州还将围绕我市职业 发展中的重大问题，开展职普融通建设、示范性职业 集团建设、 实训工场建设、现代学徒制试点、综合性品牌实训基地建设、品牌专业建设、 团队建设、名师和名校长建设、校企共同体建设、技能名师工作室等十大重大建设推进项目，并通过市级财政设立专项资金的形式，加大对各推进建设项目的经费投入和补助力度，推进我市职业 改革与发展。
就业率为啥能“秒杀”众多本科院校排进前三?
根据杭州市人才市场发布新数据显示，2015年，杭州市区接收的省内高校尤其是在杭高校的应届毕业生数占总比例较大，签约数 前十的高校均是在杭高校，前三位高校依次是杭州电子科技大学、浙江工业大学、杭州职业技术学院。
一所高职院校，在就业率上“秒杀”众多本科院校排进前三，原因何在？
在杭职院，有8个二级学院： 友嘉机电学院、达利女装学院、青年汽车学院等，这些学院都被冠上了企业名称，这正体现了一种职业 校企深度合作新模式——校企共同体。
“再好的课程，如果没有有效的课堂 ，就不能落实到学生头上，一切的 质量也都是空谈。”杭职院副校长陈加明这样说。
在杭职院友嘉机电学院数控专业的学生有一张 复杂的课程表。仅一门“数控机床维修与升级改造”课，一个班级的学生就要拆成6组，分批前往“校中厂”、工作室、生产车间、售后服务 等4个场所完成学习任务。
在传统的课堂授课后，学生们的课程表是这样安排的：平时，他们要前往位于校内的杭州市公共实训基地，在对机器进行维修保养的过程中开展探究式学习；在“校中厂”的数控4S店里，跟随企业驻校师傅学习机床的拆解、维修、组装和调试技术。到了假期，他们则被分批派往友嘉实业集团下属企业，在新机床生产车间内熟悉生产过程、参与机床生产线的操作；或是跟随企业师傅前往各地，帮客户企业解决机床的售后服务问题。
校企共同推进课程建设，就是杭职院学生动手能力强、毕业分配“吃香”的秘诀。
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