[摘要] 据新蓝网报道，杭州高温费强制发放了，每人每月225元全部纳入工资总额。
据新蓝网报道，杭州高温费强制发放了，每人每月225元全部纳入工资总额。
规定内容：发放时间和发放金额
根据浙江省人力社保厅等有关部门的规定，2015年，浙江省高温津贴发放时间仍然是6月-9月共4个月。
企业高温津贴发放标准为：高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。高温津贴应按月发放。
>>杭州近期天气
杭州市气象台27日上午9时40分发布了高温报告：受副热带高压控制，预计市区未来3-５天将继续高温天气，高气温可达到36-38度。到7月底，由于稳定副高控制，出现午后雷雨的可能性大大降低，对于能够在下午来场雨降降温的期望恐怕需要等到8月初副高再次调整减弱时才能实现。
温馨提示：
1、我们能做的是做好防暑防晒，规律作息，以及安全出行，尽量避免在强烈阳光下进行户外工作或活动
2、车内以及路面温度会比气温高得多，大家需要及时清理车内易燃易爆的物品，并且定期做好汽车安全检查。
>>找找看，你公司有没有做好这些事？
1、在高温天气来临之前，用人单位就应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。
对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，要调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
2、各单位要建立健全防暑降温工作制度。
采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件；还要为高温作业、高温天气作业的劳动者们，提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
注意：不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料；防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
3、还有一项重要规定
企业不得安排怀孕女职工和未成年工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
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