[摘要] 据新消息，2015年杭州市企业职工低月缴纳社会保险基数由目前的2225.65元上调至2418.60元。这不仅表示个人社保费支出要增加，更意味着职工享受的养老、医疗、工伤等社会保险待遇也将随之得到提升。
据新消息，2015年杭州市企业职工低月缴纳社会保险基数由目前的2225.65元上调至2418.60元。这不仅表示个人社保费支出要增加，更意味着职工享受的养老、医疗、工伤等社会保险待遇也将随之得到提升。
年平均工资增加 缴费基数升至2418.60元
近期，各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整，且伴随着平均工资的增加，缴费基数的上浮也成为普遍现象。
按照浙江省人力资源和社会保障厅日前公布，2014年全省全社会单位在岗职工年平均工资48372元，比上一年的44513元增加3859元。据此，社保中心将根据企业年初年报数据核定2015年度职工个人缴费基数。经核定，今年我市职工社会保险低月缴费基数为2418.60元，高为12093元，比上一年度均有明显提升。
根据相关规定，各类企业必须在年初将参保职工上年度月平均工资收入按年报格式如实申报（工资按统计部门关于工资总额组成的规定执行，当年新成立单位或当年新招聘职工按个月工资申报），并于当年３月底前报送至区社保中心或社保中心下属各办事处。企业上报职工的缴费工资应得到职工本人的认同，或在单位内部张榜公布，公开接受职工的监督。企业不报职工缴费工资的，统一按该职工上年末的缴费基数的 110％核定，如低于上年全省在岗职工月平均工资60％的，按上年全省在岗职工月平均工资的60％确定，高于上年全省在岗职工月平均工资300％部分不计入缴费基数。
到手工资减少 “五险”待遇提升
社保缴费基数是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。
缴费基数的提高，令不少网友感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入“被下降”。但缴费基数提高也意味着，参保职工享受的养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险待遇“水涨船高”。
以一名企业参保职工的养老待遇为例，如果以低缴费基数缴纳养老保险来计算，职工个人按8%的比例需缴纳养老保险费193.49元（2418.60×8%），比去年低缴费178.05元（2225.65×8%）多缴费15.44元。个人五险综合缴费金额为：居民257.95元/月、农民245.86元/月（较上年上涨9.13元/月）；企业五险综合缴费（根据企业类型不同）金额为：691.72——720.74元/月之间（较上年上涨44.06——46.37元/月)。
这表示，该名职工的养老个人账户积累增加，参保职工将来享受的退休金也会增加，同样，医疗、生育、工伤、失业等社保待遇也会相应增加。
后，社保中心提醒：缴费基数一旦核定，年中将不做调整，本次社保缴费基数标准调整后，各参保单位须认真核对上报工资数，如需调整的，务必在6月24日前进行缴费基数申报。在核定2015年度职工缴费工资后，7月将启用核定后的基数，并对1-6月的预收社会保险费进行调整。
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