[摘要] 未来5年，萧山区本级将累计提供8000套人才住房，其中购房补贴形式的300套，租房补贴形式的5700套，人才租赁住房2000套，重点保障在杭无住房的高层次人才，打造人才“宜聚”城市。
未来5年，萧山区本级将累计提供8000套人才住房，其中购房补贴形式的300套，租房补贴形式的5700套，人才租赁住房2000套，重点保障在杭无住房的高层次人才，打造人才“宜聚”城市。
为落实市人才新政27条，萧山日前出台的《萧山区人才安居工程实施办法（试行）》，以发放购房补贴、发放租赁补贴、提供人才租赁住房等货币补贴和实物租赁相结合的原则，多渠道为各类人才提供住房保障。
新政主要面向萧山区人才分类目录中的6个层次，分别是：国内外人才、领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才、中级人才（以下用A、B、C、D、E、F指代）。
其中B、C、D类高层次人才可以申请购房补贴：领军人才补贴标准为100万元，省级领军人才补贴标准为80万元，市级领军人才补贴标准为60万元。
对于国内外人才，比如诺贝尔奖获得者、“两院”院士等相当层次人才，则采取“一事一议”的方式解决。
萧山区人才办相关工作人员介绍说，“此次萧山出台的人才政策跟市里的人才住房保障政策基本一致。”但相比市人才住房政策，萧山增加了F类人才，即萧山区级首席技师、区级技师工作室领衔人、具有社会工作师职业资格证书并获得区级社工个案评审的人才等中级人才。
此外，本办法也鼓励企业积极参与人才安居工程。比如近中期不涉及拆迁和“退二进三”，且上一年度实缴税收达到5000万元以上、近三年连续列全区百强的企业，或上一年度实缴税收达到2000万元以上的国家重点扶持高新技术企业，在符合城市规划的前提下，可按照“一事一议”的原则，经批准适量建设人才租赁住房。
另外，为保证政策的公平公正性，本办法还明确建立了制约和退出机制，避免违规操作。
本办法今年5月1日起施行后，购房补贴、租房补贴将以限定名额的方式，原则上每年集中开展申报一次，人才租赁住房将根据房源筹集情况不定期组织实施。
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